Planificación, Seguimiento, Evaluación, Análisis y Mejora en un Modelo de Gestipon de Desempeño.

Que es un modelo de Gestión de Desempeño:
Es el modelo que permite planificar, evaluar, analizar y mejorar el valor, la excelencia, rendimiento o estatus de una persona, para cualquier decisión administrativa de retención, formación, mejora salarial, transferencia, suspensión o desvinculación de las personas.